为保障教学、科研工作的顺利进行，根据相关法规、行业规定，电工、消防员，具体招聘事宜如下：一、招聘对象及名额电工6名，消防员4名。二、招聘条件1.遵纪守法，熟悉相关行业法规，具有良好的职业道德和个人品行，工作踏实，有较强的事业心、责任心和安全意识。2.身体健康，能适应本岗位工作。3.男性，年龄不超过45周岁。4.高中(中专)以上学历。5.电工需具有《电工进网作业许可证》，消防员需具有公安部消防局颁发的《消防行业职业资格证书》，熟悉岗位操作规程和相关设备使用功能。6.退伍军人、高职高专毕业大学生符合上述条件可优先录用。三、招聘程序按照“公开条件、自愿报名、统一考核、择优聘用”的原则，实行公开招聘。经资格审查、面试考核、相关测试、体检、考察合格后，择优聘用。四、报名方式1.报名时间： 2016年10月27日至28日上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。2.报名地点及联系方式：电工报名地点在后勤管理处综合科，联系电话：3296086，联系人：王老师；消防员报名地点在保卫处防火科，联系电话：3296110，联系人：张老师。3.报名要求：此次招聘实行现场报名的形式。报名者须填写《吉林师范大学公开招聘电工、消防员报名表》（见附件），并提交以下材料:简历(从业经历)、学历证书、相关职业资格证书、奖励证书等材料原件和复印件。五、考核方式及时间由人事处牵头，会同相关职能部门成立考核工作组，全面负责考核工作。通过资格审查的人员，按照通知时间按时参加考核。具体考核方式、考核办法及考核时间另行通知。六、体检与考察考核结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检由人事处统一组织，在指定的医院按照相关行业标准进行体检。体检合格的，由用人部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。无故不参加体检、体检不合格、考察不合格、资格复查不合格、自动放弃的，取消聘用资格，在参加考核人员中，根据考核情况和实际工作需要，决定是否从高分到低分依次递补。七、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。八、聘用管理及福利待遇1.新招聘人员实行3-6个月试用期，试用期满后签订劳动合同，期限为3-5年，合同期满后，学校根据被聘用人员的工作表现决定是否续聘。2.在合同期内，聘用人员由于特殊情况提出解除劳动合同的，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后，方可解除合同。3.按照《劳动合同法》等有关规定，学校为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤保险和意外伤害保险。4.工资标准由学校研究确定。5.校内其他岗位工人（包括编制内工人、人事代理人员和流动编制人员）转聘到电工或消防员岗位，原待遇政策不变，在核定岗位数额内，优先聘任上一级技术等级。6.其他未尽事宜，按上级和学校有关规定执行。九、其他本招聘公告在招聘岗位没有招满的情况下，长期有效。十、本招聘公告由吉林师范大学人事处负责解释，联系电话：3291653附件：吉林师范大学人事处2016年10月18日请把这篇文章转发给同样需要的人。下载报名表，请点击“阅读原文”